fbpx

Cirkulære principper

Jorden er cirkulær
Livet er cirkulært
Din organisation er cirkulær

Skab et sundt fundament organisationen og mennesker kan vokse og forny sig fra. Mobiliser virksomhedens naturlige potentiale, ved at arbejde med de cirkulære principper.

princip

Den cirkulære organisation

01

sundhed

Den indre bæredygtighed er en forudsætning for at lykkes med den ydre bæredygtighed. Sund økonomi går hånd i hånd med en sund organisation.

02

FORBUNDETHED

Vi er alle en del af en fælles transformation. Alting er forbundet. Enhver person og organisation er en del af et komplekst økosystem.

03

Udvikling

Forandringer er et livsvilkår. Vi lærer og aflære hele tiden.

04

ENESTÅENDE

Vi er alle unikke mennesker med hver vores enestående ståsted og unikt bidrag til verden.

05

gensidighed

Alle i organisationen er vigtige beslutningstager og medskabere. Vi er afhængig af hinanden for at lykkes.

03

RYTME

Plads til at den enkelte kan finde ind i flow og rytme. Transformationer kræver tålmodighed, energi og restitution.

Indre og ydre bæredygtighed
i balance

I en cirkulær organisationer er den indre og ydre bæredygtighed i balance. De 17 Verdensmål er også organisationens mål.

 

Opgaven er omdrejningspunktet, mennesker er aktive beslutningstagere, medskabere og samarbejdspartnere. Fokus er på at identificere og løse de vigtige problemer.

 

Dygtighed og diversitet er med til at sikre kreativitet og innovationsdygtighed. Ledelse er noget der sker sammen med medarbejderne – og ikke igennem medarbejderne.

 

Sundhed og psykologisk tryghed er fundamentet.

 

Vi er alle kulturen.

Telefon: (45) 2211 1416
Email: re@humanrevolution.dk

Adresse: Tietgens Alle 46 DK-5230 Odense M

Kontakt: