Den moderne verden har skabt en usynlig, men mærkbar kløft mellem mennesker og den natur, vi engang var en integreret del af. Urbanisering, teknologi og et vækstparadigme har fjernet os fysisk fra skovene, floderne og de åbne landskaber, men vigtigere endnu: Vi har fjernet os fra de rytmer, der gennem millioner af år har formet os som levende væsener.

I stedet lever vi i bygninger, arbejder foran skærme og bevæger os gennem asfalterede systemer, der ignorerer behovet for pauser, variation og næring. Og når vi afkobler os fra naturen, mister vi ikke kun udsigten. Vi mister adgang til dens beroligende, regulerende og genopbyggende kraft.

Forskningen er entydig. Kontakt med naturen sænker stress, øger vores mentale kapacitet og styrker evnen til at træffe kloge beslutninger. Fraværet af den forbindelse viser sig i organisationer som udbrændthed, faldende engagement og tab af mening.

Når vi designer vores arbejdspladser og ledelsespraksisser uden naturens logik, uden cyklusser, pauser og livgivende variation, skaber vi systemer, der dræner i stedet for at nære.

At genfinde forbindelsen til naturen handler ikke om at trække i gummistøvler og tage et billede til intranettet. Det handler om at integrere naturens principper i måden, vi leder, samarbejder og organiserer på. Liv skaber betingelser for liv, og når vi begynder at lede med den indsigt, begynder vi også at hele.