Naturen som model
Fagligt afsæt og læringsrum.
Fagligt afsæt og læringsrum.
Der er mange grunde til at bruge naturen, når vi arbejder med ledelse og organisationsudvikling. Naturen er ikke kun et rekreativt sted, vi kan opholde os i. Den er et sted, vi kan lære af.
Vi afvikler vores processer og udviklingsforløb i klassiske formater og i naturen. Her på siden får du et lille indblik i, hvordan vi arbejder i og med naturen i ledelse og organisationsudvikling.
Mange af de løsninger og teknologier, vi bruger i dag, er udviklet med naturen som model. Velcro er inspireret af burrer, der hægter sig fast i dyrs pels. Hurtigtog er formgivet efter isfuglens næb for at mindske støj og energiforbrug. Og nye materialer udvikles med inspiration fra organismers evne til at regenerere.
Naturen rummer 3,8 milliarder års erfaring med tilpasning og levedygtighed. Når vi ser naturen som videnskilde, får vi adgang til gennemprøvede principper for regenerering, ressourcebevidsthed og samspil. Det er den samme opmærksomhed, vi bringer ind i arbejdet med ledelse og organisationsudvikling.
Når vi arbejder med naturen som model, tager vi et fagligt afsæt i biomimicry, fænomenologi og systemteori.
Fælles for disse perspektiver er, at vi ser mennesker og organisationer som levende systemer i samspil med deres omgivelser.
Vi arbejder med levedygtighed. Mindre fokus på kontrol og hurtige løsninger. Mere opmærksomhed på relationer, timing, læring og menneskelig bæreevne.
Vores forløb i naturen er designet til at give metoder og redskaber til at arbejde med naturens principper i de udfordringer, man står overfor i praksis.
Lad dig inspirere af naturen som model her.
Naturen kan danne ramme om de fleste forløb, når det er tænkt ind fra start og koblet til formål og proces. Vi bruger naturen som læringsrum, når der er brug for nye perspektiver, ro og erkendelser.
Strategiprocesser – når der er behov for ny retning, med fokus på tilpasning og levedygtighed over tid
Ledelsesudvikling – med blik for timing, relationer og balancen mellem at sætte retning og give plads
Samarbejde – med fokus på samspil, forskellighed og gensidig afhængighed i fællesskaber
Forandringer – med forståelse for naturlige faser af udvikling, slip og fornyelse
Trivsel og bæreevne – med inspiration fra naturens rytmer mellem aktivitet og restitution
At arbejde i og med naturen kan åbne for ro, nærvær og nye perspektiver. Det giver plads til at tænke klarere, se sammenhænge og træffe beslutninger med større bevidsthed om retning og konsekvenser.
Samtidig styrker det relationer, samarbejde og forståelsen for, hvordan forandring faktisk sker over tid.
Vi afholder forløb i naturen i hele landet.
Vi afholder halvdags og heldags workshops eller længere udviklingsforløb.
Når vi lader os inspirere af naturens processer i ledelse og organisationsudvikling, retter vi blikket mod levedygtighed: Hvordan skaber vi betingelser for vækst og trivsel? Hvordan fornyer vi os, uden at slide mennesker ned? Hvordan arbejder vi med rytmer mellem aktivitet og restitution?
Det betyder, at vi lader os inspirere af naturens principper for samspil, tilpasning, rytme og levedygtighed. Mange tilgange til ledelse og organisationsudvikling i dag er historisk formet af effektivitetstænkning og optimeringslogikker.
I princippet kan man lære af naturen uden at være i den. Men erfaringer, vi gør os med krop og sanser, sætter sig anderledes end det, vi kun forstår med hovedet.
Naturen skaber ro, perspektiv og tilstedeværelse. Det giver bedre betingelser for refleksion, beslutning og samtaler om det væsentlige.
Ja. Arbejdet handler ikke om branche, men om mennesker, samarbejde og beslutninger. Det er vilkår, alle organisationer deler.
Man skal ikke være naturmenneske for at deltage. Man skal blot kunne være nysgerrig og til stede. Forløbene tilpasses deltagerne og kræver ingen særlige friluftskompetencer.
Forløb kobles altid til jeres virkelige opgaver og udfordringer. Deltagerne arbejder med deres egne cases og får greb, de kan bruge videre i hverdagen, beslutninger og arbejdsgange.
Det handler ikke om at kopiere naturen, men om at lade sig informere af den.
Vi starter med at afklare formål, fokus og forventninger. Sammen finder vi ud af, hvordan naturen kan danne en ramme, der understøtter jeres udvikling.
Vi designer forløbet og tager os af det praktiske, så I kan være til stede i arbejdet.
Kontakt os for en samtale om, hvordan naturen kan være relevant for jeres proces – eller udfyld formularen her, så vender vi tilbage.
Renata Edsbjerg
2211 1416
Rikke Louise Fage-Fjord
4011 3541