Kultur - humanrevolution.dk

organisationsudvikling

Skab en kultur, der lever!

Oplever I udfordringer med trivsel og engagement, eller at samarbejdet ikke fungerer så gnidningsfrit som det kunne? Forandringer mødes ofte med modstand. Måske har I allerede afprøvet workshops og forskellige værktøjer til at forbedre trivslen uden de ønskede resultater.

Vi arbejder med en regenerativ tilgang til jeres organisationsudvikling og kultur. Forestil dig en organisation, hvor jeres kultur fungerer som frugtbar jord – en rig og levende grobund, hvor mennesker, ideer og relationer har de bedste betingelser for at trives. En organisation, der naturligt tilpasser og fornyer sig.

Ja, det kan lyde som en abstrakt størrelse, men det er faktisk meget konkret. Forestil dig, at du skaber de betingelser, hvor dine medarbejdere ikke bare kommer på arbejde, men faktisk har lyst til at bidrage, udvikle sig og vokse sammen med organisationen. Det er en organisation, hvor vi ikke bare reagerer på forandringer, men hvor vi proaktivt skaber dem – hvor trivsel, innovation og samarbejde er noget, der opstår naturligt, fordi vi har skabt grobunden for det.

Enhver proces begynder med, at vi først forstår jeres situation og behov.

Mange organisationer tager lige nu deres første skridt ind i det livgivende og regenerative felt. Måske er du i en HR-rolle eller lederposition og ønsker at komme i gang, men er usikker på, hvor og hvordan du skal starte.

Vi tilbyder afklaringsforløb, som består af en række samtaler med dig, gennemgang af relevante materialer og eventuelle interviews med udvalgte medarbejdere. Herefter giver vi konkrete anbefalinger til, hvor du kan starte, og hvordan du bedst kommer i gang.

kultur

Vi faciliterer transformative kulturprocesser, der giver jer en dybere indsigt og konkrete praksisser til at skabe en kultur, der lever.

En kulturproces vil typisk indeholde workshops eller træningsforløb for ledere og medarbejdere, hvor nye indsigter forankres i handlinger.

Vores arbejde med kultur er forankret i menneskesyn og naturens visdom i moderne organisationsudvikling.

mindset

Vores mindset er den linse, vi ser verden igennem, og som former vores tanker, handlinger og beslutninger. Et præstationsorienteret mindset – som ofte er en indgroet autopilot i mange organisationer – kan føre til stress, isolation og konkurrence frem for samarbejde. Dette præstationsmindset skaber en kultur, hvor frygten for at fejle eller ikke leve op til forventninger kan resultere i udbrændthed og en følelse af adskillelse fra kolleger og det større formål.

Vi arbejder med et helhedsmindset, hvor fokus er på samarbejde, tillid, læring og kollektiv udvikling, hvor mennesker føler sig set, hørt og værdsat. Et mindset, der understøtter en livgivende kultur.

praksis

Vi hjælper jer med at designe og forankre levedygtige praksisser, hvor ny viden og idéer bliver en naturlig del af jeres daglige arbejde.

Alt for mange organisationer starter med værktøjerne – det praktiske – uden at skabe de rette betingelser for, at praksis kan slå rødder. Vores erfaring er, at nye praksisser bedst trives i en livgivende kultur og med et fællesskabsorienteret udsyn. Det handler ikke kun om at implementere nye metoder, men om at sikre, at de kan vokse og blomstre i et miljø, der støtter og nærer dem.

Kontakt os her