naturbaseret
arbejdsdesign

ny tilgang til tid, produktivitet og trivsel

I en hverdag, hvor tempoet er højt, er det nemt at blive fanget i en spiral af forventninger og deadlines. Ofte slår vi autopiloten til, når vi træder ind på kontoret eller logger på computeren. Men hvad nu, hvis vi faktisk kunne bringe hele os selv med på arbejde ved at arbejde i harmoni med naturens og livets rytme?

Det lyder næsten for godt til at være sandt, ikke? Alligevel er det en realitet, som alt for få organisationer griber fat i. I dag arbejder mange i et miljø, der er drevet af høj intensitet, der sjældent tager hensyn til de naturlige cyklusser, vi alle er en del af. Resultatet? Stress og udbrændthed. Måske har du selv mærket det på egen krop?

Forestil dig en arbejdsplads, hvor vi vælger at arbejde med, ikke imod, de naturlige rytmer – hvor pauser og refleksion ikke bare er tilladt, men værdsættes på lige fod med deadlines og leverancer. Det handler ikke om at gøre mindre, men om at gøre det i en ny rytme.

lær af naturen

Forbered dig på at blive inspireret, ikke fra et klasselokale, men fra de åbne himmelrum.

Vores workshop tager jer med på proces gennem tre temaer. Vi starter med at afdække essensen af naturbaseret arbejdsdesign, hvor I bliver introduceret til de fundamentale principper.  Derefter udforsker vi naturens og livets cykliske processer. Endeligt arbejder vi med forankring af ny viden i egen praksis.

I denne workshop træder I ud af de traditionelle undervisningsrammer og ind i naturens egen skole. Her tilbringer vi ca. 70% af tiden ude i det fri. Vi bruger naturen til at forstå, lære af og møde nutidens udfordringer gennem en linse af liv og naturlig visdom.

Vi afvikler workshops i naturen hele året rundt. Hver årstid har noget unikt at byde på.

Viden

Essensen af naturbaseret arbejdsdesign.

Her dykker vi ned i essensen af naturbaseret arbejdsdesign og de principper der former det.

Udforskning

Udforskning af cykliske arbejdsprocesser.

Her udforsker vi, hvordan naturens processer og strategier kan forme og forbedre vores arbejdsprocesser.

forankring

Forankring af læring i egen praksis.

Her fokuserer vi på at forankre læring i egen praksis og på, hvordan vi kan omdanne ny viden til håndgribelige handlinger.

70% træning. 30% oplæg - ca.

Forløbet er bygget op omkring praktisk træning. 70% træning og 30% oplæg og inspiration. Vi arbejder med aktionslæring: Nuværende udfordringer, ny viden, refleksion over ny viden og