Fremtiden tilhører organisationer, der forstår menneskers natur – og leder ud fra det
Organisationer står
midt i et historisk ledelsesskifte
Ledelse bedømmes ikke længere kun på økonomiske resultater, men på hvordan mennesker trives – og hvordan organisationen påvirker og tager ansvar for sine omgivelser.
Verden ændrer sig hurtigere, end klassiske ledelsesmodeller kan følge med.
Mennesker arbejder anderledes, reagerer anderledes og forventer noget nyt af deres ledere. Det kalder på en dybere forståelse af mennesker, relationer og den måde organisationer faktisk fungerer på.
I mere end 16 år har vi arbejdet tæt på ledere dér, hvor skiftet mærkes tydeligst: i beslutningerne, i samarbejdet og i organisationens menneskelige bæreevne.
Vi kombinerer strategisk organisationserfaring, indsigt i menneskers natur og naturinspireret udvikling med fremtidsforskning.
For ledere og lederteams, der har brug for et fortroligt og professionelt rum til udvikling af kompetencer, nye perspektiver og stærkere beslutninger.
For ledere og beslutningstagere, der skal gennemføre organisatoriske transformationer – og ønsker sparring på, hvordan man gør det både menneskeligt og fremtidssikkert.
For ledere, der vil styrke samarbejdet i organisationen og skabe en arbejdskultur med høj bæreevne.
Naturen er ikke kun et sted, vi blot mødes. Den er en del af vores metode.
Som det mest avancerede levende system rummer naturen principper, der hjælper os med at forstå:
regenerering og bæreevne
samarbejde og relationer
rytme og tempo i forandringer
kreativitet og innovation
Vi løser opgaver – store som små – i samarbejde med Danmarks ambitiøse organisationer.
Ønsker du at udvikle menneskelige og fremtidsstærke organisationer?
Lad os tage en samtale om, hvordan vi kan hjælpe.
Renata Edsbjerg: re@humanrevolution.dk
+45 2211 1416
