Vi arbejder med strategiprocesser og udviklingsprocesser, men glemmer helingsprocessen

Når alt ser rigtigt ud, men noget stadig ikke virker? Ikke altid strategien. Ikke altid strukturen. Ofte er det det, vi ikke taler om. Om strategiske, udviklende og helende processer i organisatorisk transformation: Gamle brud, usagte spændinger, ledelsesformer, der stadig sidder i væggene. Kultur-ar, der ikke er helet. Der er intet mærkeligt i at en […]