Tempoet er højt, kompleksiteten stiger, og forventningerne vokser. Samtidig er der en voksende erkendelse af, at noget ikke hænger sammen.

Det viser sig blandt andet ved et stigende pres på mennesker og ledelse, løsninger der ikke holder over tid, samarbejde der bliver vanskeligere, og beslutninger der mister forankring.

Samtidig åbner der sig noget andet: en mulighed for at gentænke, hvordan vi arbejder, en mulighed for at tage mennesket alvorligt, og en mulighed for at skabe levedygtige organisationer.