En styrelse ønskede at sætte fremtidens arbejdsplads på dagsordenen for 600 medarbejdere. Human Revolution designede en engagerende medarbejderdag og afviklede et træningsforløb, der rustede lederne til at facilitere dialog og skabe lokal forankring.
case
Vi afholdt en række planlægningsmøder med styrelsens projektteam for at afstemme mål, forventninger og rammer.
Vi udviklede et program med fokus på trends og fremtidsscenarier for arbejdslivet, så medarbejdere og ledere fik et fælles billede af muligheder og udfordringer.
Lederne blev klædt på med konkrete faciliteringsværktøjer og metoder til at understøtte dialog og ejerskab i deres egne teams.
Vi udarbejdede præsentationer, arbejdsark og dialogmaterialer, der kunne bruges både på dagen og i det efterfølgende arbejde med at omsætte input til handling.
Vi faciliterede en involverende dag for alle medarbejdere med oplæg, refleksion og samtaler om, hvordan fremtidens arbejdsplads kan tage form.
Har du brug for sparring eller hjælp til at skabe udvikling i din organisation? Du er altid velkommen til at kontakte os, vi tager gerne en uforpligtende samtale om dine muligheder.
