Main Menu
Kontakt

Regenerativ Coaching

Et praksisbaseret træningsforløb i regenerativ coaching over 5 måneder med 2 fysiske dage, 4 online træningsforløb, videomateriale og sparring undervejs.

For ledere, HR og ledelseskonsulenter, der arbejder med menneskelig og/eller organisatorisk udvikling og ønsker at arbejde med afsæt i bevægelser og relationer frem for planer og mål.

Fysisk

2 hele dage med overnatning

Online

4 x 2,5 t. faciliteret træning

Varighed

5 måneder

Pladser

14

Pris

11.500,- inkl. forplejning og overnatning

xx.xx.xxxx – xx.xx.xxxx

Stenstruplund Kursuscenter, Jerbanevej 2, 5771 Stenstrup

Ledige pladser

Tilmeld dig her

Hvad er regenerativ coaching?

Hvis vi starter med dig som coach, så er dit vigtigste “værktøj” dig og din tilstedeværelse.

Regenerativ coaching er at skabe et rum med intention, varme og tillid. Et sted, hvor der er plads til både klarhed og usikkerhed, længsler og barrierer. Hvor stilhed er en invitation til at mærke det, der ellers kan drukne i tempo og præstation.

I stedet for at spørge: Hvor vil du hen? Hvad står i vejen? Hvordan kommer du derhen? – spørger vi: Hvad er i bevægelse? Hvad kalder? Hvad skal have plads – og hvad må komposteres?

Vi tager afsæt i det, der spirer, længes, eller vil leve i en ny form. Opgaven er at støtte mennesket foran dig i at mærke, hvad der føles rigtigt, levedygtigt og meningsfuldt.

Det er en praksis, hvor forandring ikke presses frem, men får lov at vokse frem.

Resultatet?

En dybere forankring
En anden form for handlekraft – rodfæstet, men fleksibel
Beslutninger, der føles sande

 

Hvordan foregår forløbet helt praktisk?

Forløbet strækker sig over 5 måneder og består af to fysiske kursusdage, fire online træningssessioner og adgang til en digital platform, hvor du efter hver session får adgang til relevante videoer og mulighed for sparring mellem møderne.

2 dage med overnatning

På de to fysiske kursusdage får mulighed for at undersøge din rolle som coach, træne tilstedeværelse – og opleve, hvordan det føles, når coaching bliver en levende praksis og ikke bare en metode.

4 x 2,5 online

De fire online sessioner giver dig mulighed for at arbejde mere konkret med hver af de centrale metoder og tilgange i regenerativ coaching.

Vi skaber rum for refleksion, erfaringsudveksling og træning – og bygger bro mellem det, du lærer, og den virkelighed, du står i.

Adgang til digital platform

Mellem sessionerne har du adgang til korte, praksisnære videoer, som uddyber det, vi arbejder med.

Du kan vende tilbage til dem, når det passer dig og stille spørgsmål, dele refleksioner og få sparring via platformen undervejs i forløbet.

det faglige

Det faglige fundament:

Fagligt tager vi afsæt i en kombination af fremtidstænkning, systemisk bevidsthed, naturens logikker og udviklingspsykologi – udvikling med blik for det hele billede: menneskelige behov og mønstre, relationelle dynamikker og de strukturelle og kulturelle rammer, der former os.

Vi arbejder ud fra et menneskesyn, der ser mennesker som skabende, tænkende, følende og sansende – forbundet i relationer til sig selv, andre mennesker, naturen og omverden.

Regenerativ coaching kan foregå i naturen eller i et mere klassisk format. Du får indblik i begge dele. Naturen kan være en skov, et stykke grønt udenfor kontoret eller den udsigt, du har fra dit mødelokale.

Tilmeld dig her

De 4 centrale praksisfelter,
som vi arbejder med

Træning i at være i rummet uden at ville rette, løse eller styre, men i stedet møde det, der opstår, med kontakt. Både når tempoet stiger, frustrationer opstår eller samtalen går i stå.

Træning i at støtte mennesker i at mærke deres egen rytme og finde ind i den retning, der giver mening for dem. Styrke det, der kommer indefra og kan skabe bevægelse.

Træning i at arbejde med det, der ikke altid bliver sagt. Det kan være gentagende mønstre, stemninger eller tavsheder, som har indflydelse på relationen til os selv, andre og omverden. Her arbejder vi med det kollektive felt: stilhed, natur, struktur, kultur, etc.

Træning i at blive i processen og skabe bevægelse, når personen, du coacher, står midt i en overgang og gerne vil videre, men ikke ved hvordan.

Det kan være en leder, der er på vej ud af en rolle, men endnu ikke har fundet sit næste ståsted. Eller en medarbejder, der har mistet arbejdsglæden og ved, at noget skal ændres, men ikke hvad. I stedet for at presse på efter løsninger, arbejder vi med at skabe et trygt rum, hvor det uafklarede kan få lov at folde sig ud og vise vej.

Til de fire praksisfelter får du konkrete metoder, som kan bruges i coachingrummet og i din rolle som coach.

Blandt metoderne arbejder du med en ramme, der kan rumme både det, der endnu er uafklaret, og det, der begynder at tage form. Du får også mulighed for at arbejde med relationelle opstillinger, en metode til at få øje på mønstre og dynamikker, der ofte er svære at få fat i med ord alene. Og du bliver introduceret til flere praksisser, der styrker din evne til at være tilstede og skabe bevægelse.

Jeg faciliterer forløbet
og deler min erfaring undervejs

Jeg har fulgt transformationer indefra som indkøbschef og HR-direktør og udefra som rådgiver siden 2009 gennem Human Revolution. Jeg har coachet ledere på alle niveauer og kender organisationslivet fra begge sider af bordet. Jeg ved, hvad der skal til for at skabe reel bevægelse, når hverdagen kan blive presset og mennesker er forskellige.

Min faglige baggrund spænder fra systemisk organisationsudvikling og psykoterapi til biomimicry og strategisk fremtidstænkning. 

Du får faglige redskaber, personlig indsigt og min 25 års erfaring med ledelse og udvikling.

Q&A

Du kan sagtens deltage. Forløbet bygger videre på din erfaring og tilbyder nye perspektiver og metoder, som styrker din praksis. Du starter ikke forfra, men fordyber dig og udvider det, du allerede kan.

Nej. Det er et praksisforløb, ikke en certificering. Men du får konkret træning, sparring og metoder, du kan bruge direkte i dit arbejde med coaching, ledelse, transformationer og udvikling.

Nej. Du skal have erfaring med at arbejde med mennesker – fx som leder, konsulent, HR eller underviser – og lyst til at udvikle din måde at være i samtaler og processer på.

Ja, absolut. Forløbet er relevant for alle, der arbejder med mennesker, udvikling og forandring – uanset om du er leder, HR, intern konsulent eller ekstern rådgiver.

Det er op til dig, hvor meget du vil fordybe dig. Du får adgang til videomateriale og refleksionsøvelser, som du kan arbejde med i dit eget tempo. Vi anbefaler, at du afsætter lidt tid mellem sessionerne til at træne eller reflektere, men det er fleksibelt.

Begge dele. Vi mødes to dage fysisk og har fire online sessioner. Mellem sessionerne har du adgang til videoer og en digital platform, hvor du kan stille spørgsmål og få sparring.

Tilmeld dig her
Tilmeld dig her