Som stifter af konsulentvirksomheden Human Revolution trækker Renata på sin solide erfaring fra lederroller i erhvervslivet samt sin indsigt i menneskelig adfærd og organisatoriske forandringsprocesser. Hun har haft centrale lederroller som HR-direktør og indkøbschef, hvor hun har spillet en aktiv rolle i både direktion og ledergrupper.
Renata inspirerer ledere og organisationer til at tænke større, bryde rammerne og se de muligheder, der ligger foran dem. Hun kombinerer indsigter i menneskelig adfærd med blik for fremtidens tendenser og systemiske sammenhænge. Hun forsker i fremtidens arbejdsmarked og de skiftende vilkår for ledelse, organisation og menneskelig trivsel.
Hun er optaget af udvikling, hvor kompleksitet ses som en naturlig del af virkeligheden, og hvordan forandring, som det grundvilkår vi leder i, ikke modstand, kan skabe trivsel og handlekraft.
I 2020 ændrede hendes arbejde karakter. Hun fordybede sig i, hvordan naturens regenererende principper kan væves ind i den organisatoriske praksis – og det er siden blevet et centralt omdrejningspunkt i hendes tilgang.
Renata har en bred og praksisnær uddannelsesbaggrund: Hun er bl.a. Biomimicry Educator, uddannet psykoterapeut, har en master i NLP-kommunikation og er trænet i fremtidsforskning og systemisk forandring. For hende handler læring ikke om diplomer, men om at skærpe blikket, udvide forståelsen og kunne handle meningsfuldt i en omskiftelig verden.
Sideløbende med sin konsulentvirksomhed engagerer Renata sig i forskellige projekter.
Hun er medstifter og bestyrelsesforperson i Human Institute for Inner Sustainability og hun er også udvikleren af de 12 indre menneskerettigheder.
