Fem moduler: Fire fysiske, hvoraf ét afholdes i naturen.
Et modul online.
Tre måneder i vores community efter sidste modul, hvor du kan få sparring og stille og roligt forankre din ny viden.
Vi er her for at støtte dig i at integrere den nye viden i din dagligdag og arbejdssammenhæng.
Er du leder, HR-leder eller ledelseskonsulent og ønsker at arbejde med regenerative transformationer, så er denne uddannelse relevant for dig. Vores erfaring er, at diversitet i kompetencer kun højner læringen og tilfører værdifulde perspektiver.
Regenerativ bevidsthed og mindset samt livgivende principper
Dette modul inviterer dig ind i hjertet af regenerering og giver dig et fundament, som du kan tage afsæt i enhver regenerativ transformationsproces, der sigter på at skabe en bevægelse fra de industrielle logikker til fremtidens livgivende.
Du bliver fortrolig med de principper, der udgør fundamentet for livgivende ledelse, transformationer og organisationsudvikling, samt de væsentligste trends, der former denne bevægelse.
Naturseparation: Konsekvenserne af de industrialiserede strukturer, og hvordan vi kan hele og genoprette forbindelsen til naturen omkring os, oganisationens natur og menneskers natur
Regenerativ bevidsthed i ledelse, transformationer og (organisations-)udvikling
Fra præstationsmindset til helhedsmindset mindset
Introduktion til de livgivende princpper
modul 2
22. aug. 2024, 09.00 - 12.00
Sted: Online
Kultur, menneskesyn og etik i livgivende organisationer
Livgivende ledelse og organisationer er forankret i en ethos præget af respekt for det hele menneske og ansvarlighed, rodfæstet dybt i organisationens kultur og praksis.
Gennem de 12 indre menneskerettigheder får du indsigt i, hvordan du faciliterer en nærende kultur i et foranderligt organisationsmiljø, hvor transformation og tilpasning kan sameksistere med indre bæredygtighed.
Indsigt i de 12 indre menneskerettigheder - etik og menneskesyn i kulturen
De fem kulturelementer: Liv & mening, ydre & indre natur, fordunethed & fællessakber, diveristet & kreativtiet og læring & udvikling
Inklusion og inddragelse i regenerative transformationer
Naturbaseret (arbejds-) design og levende transformationer
Livgivende ledelse handler om at skabe betingelser for, at liv kan trives - både i organisationer og mennesker.
Naturen er en mester i at skabe levedygtighed, og her udforsker vi naturen som mentor, model og målestok for levende transformationer. Disse transformationer udgør en symbiose mellem læring og aflæring, og de kaster lys over en cirkulær proces, der udforsker dybden og nuancerne af forandring.
På dette modul arbejder vi med forandringer som en integreret del af livets kompleksitet.
Biomimicry - ledelse med naturens kraft og hvordan naturen kan være model for transformationer
Naturbaseret arbejdsdesign - livets rytmer og cyklusser
Fra kontrol og styring til sansning og respons - sansende og lyttende ledelse
Metamorfose som metafor for levende transformationer
På dette modul udforsker vi det transformative potentiale i regenerative og coachende samtalepraksis. Frigørelsen fra det mekaniske mindset er en kontinuerlig proces, der kræver mod og åbenhed, både hos os selv og hos de mennesker, der deltager i forandringsprocessen. Det indebærer at løsne grebet om idéen om, at vi er isolerede enheder, der skal præstere alene, og i stedet anerkende vores forbindelse til hinanden, naturen og verden omkring os.
En regenerativ og coachende tilgang til samtaler fungerer som en katalysator for dette skift. Du får indsigt i en samtalepraksis, der faciliterer et trygt og støttende rum, hvor den enkelte kan omfavne forandringer på en levedygtig måde.
Regenerativ og coachende samtaleramme
Transformativ forandring, integration af ydre og indre natur
Dybere lytning, nærvær og sikker base for forandring
Sikker base for forandring
modul 5
10. dec. 2024, 09.00 - 12.00
Sted: Online
Indre natur, mod, og integritet samt samskabende certificering
At være katalysator for regenerative transformationer handler ikke kun om at forstå de eksterne processer og metoder, men også at arbejde med vores egen indre natur. Her arbejder vi med emner som indre natur, mod og integritet, da disse kvaliteter er afgørende for at navigere i komplekse forandringer.
Dette modul afsluttes med en certificering, hvor vi sammen arbejder på en case, der integrerer den nye læring gennem samskabelse og samarbejde.
Hvordan vi slipper styringen og omfavner processen
Frygt, usikkerhed og sårbarhed
Fordybelse, energi og flow
En afsluttende gruppeproces med certificering
3 måneder
Online community.
Q/A en gang om måneden.
Sparring og støtte til at forankre din ny viden
Vi er her for at støtte dig i at forankre din nye viden og støtter dig gennem denne proces over tre måneder. I løbet af denne periode kan du trække på vores hjælp og dele viden med dit fællesskab.
Vi besvare dine spørgsmål og giver feedback, når du har brug for det
Du har adgang til online ressourcer, herunder videoer, artikler og materialer
Gennem vores platform kan du dele dine erfaringer og refleksioner med andre deltagere
